You are here

Drie van de zes wetenschapsprijzen naar VUB

De Vrije Universiteit Brussel kreeg drie van de zes “starting grants” die de European Research Council aan de Belgische universiteiten heeft toegekend. Het gaat elke keer om een bedrag van anderhalf miljoen euro. De prijswinnende wetenschappers zijn Luc Baeyens, Frederik Buylaert en Wim De Malsche. Zij gaan met het prijzengeld onderzoek doen naar respectievelijk diabetes, geschiedenis en chemie.

Door VUB

Om het onderzoeksgeld binnen te halen hebben wetenschappers een zeer uitgebreid onderzoeksvoorstel moeten indienen bij het European Research Council. Een wetenschappelijke commissie beoordeelt de inzendingen op uiterst kritische wijze en slechts enkele onderzoekers worden daadwerkelijk met een grant beloond. In de universitaire wandelgangen wordt het wel de wetenschappelijke champions league genoemd.

Professor Luc Baeyens behoort tot die kleine elite van zes personen in België die dit jaar een starting grant kregen. Hij doet celonderzoek bij het diabetesonderzoekscentrum van de Vrije Universiteit Brussel. Zijn beloonde onderzoeksvoorstel heet “Neogenesis of new functional Beta Cells through Modulation of Neurogenin-3 Expression to provide Regenerative Therapy for Diabetes Patients” Dit onderzoek moet leiden tot nieuwe therapieën voor diabetici.

Ook VUB-professor Frederik Buylaert werd beloond. Hij onderzoekt als historicus de middeleeuwse en vroegmoderne elite. Hij kreeg zijn onderzoeksfinanciering voor “Lordship and the Rise of States in Western Europe, 1300-1600” Zijn onderzoek is gewijd aan de geschiedenis van rurale en stedelijke elites in de Nederlanden, waarbij de studie van sociale mobiliteit, conflictbeheersing en herinneringscultuur een centrale plaats inneemt.

Bio-ingenieur professor Wim De Malsche is de derde VUB-er die de starting grant krijgt. Hij verwierf hem voor “Exploiting vortices to suppress dispersion and reach new separation power boundaries”. Heel eenvoudig gezegd, zoekt hij nieuwe nanotechnologische methodes om verschillende componenten in chemische stoffen van elkaar te scheiden.

De European Research Council (ERC) van de Europese Unie is de eerste pan-Europese organisatie voor financiering van grensverleggend onderzoek. Het doel is om wetenschappelijke topkwaliteit in Europa te stimuleren door de allerbeste, creatiefste onderzoekers te ondersteunen. Naast de ERC- Starting Grant voor jonge toponderzoekers keert het nog twee soorten financiering uit: Eentje voor onafhankelijke excellente wetenschappers ('ERC Consolidator Grants'), en eentje voor senior research leiders ('ERC Advanced Grants').

Bron: http://www.vub.ac.be/pers/persberichten/2016/01/12/45-miljoen-europees-o...

 

antwerpen_jobs_de grote_verbinding
De stad Antwerpen, VDAB, Constructiv, Talentenwerf en Lantis engageren zich om samen zoveel mogelijk Antwerpse arbeidskrachten mee te laten bouwen aan ‘De Grote Verbinding’. De digitale handdruk hiervoor geven de vijf partners elkaar vandaag tijdens hun eerste officiële bijeenkomst.
op_zoek_ingenieur_belgie
België kampt met een tekort aan ingenieurs. Dat is een feit. Door het groeiende belang van wetenschap en technologie en de digitalisering van de samenleving wordt engineering steeds belangrijker. En toch vinden bedrijven niet genoeg ingenieurs.
Met meer dan 8.800 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad. De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers. Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.
week-van-de-ingenieur-onlyengineerjobs
ie-net organiseert van 17 november tot 26 november voor de eerste maal de Week van de Ingenieur. ie-net wil met de organisatie van deze week het beroep van de ingenieur in de kijker zetten.
democo-picture-onlyengineerjobs
Als algemeen aannemer beheerst Democo ieder type bouwproject, zowel nieuwbouw als renovatie van openbare, residentiële, commerciële of kantoorgebouwen over industriële complexen tot kunstwerken voor infrastructuurprojecten. We bieden daarbij alle diensten aan: van ruwbouw tot een kant-en-klaar gebouw.
nmbs-ingenieur-onlyengineerjobs
Afstuderende ingenieurs, zoals burgerlijke- of industriële ingenieurs, worden vaak al van de schoolbanken geplukt. Het lijkt wel of iedereen (jonge) ingenieurs wil binnenhalen. Maar wat wil de ingenieur zelf? We vroegen het aan drie van hen: man en vrouw, privé en overheid. “Kijk niet enkel naar je startloon, maar vooral naar je doorgroeimogelijkheden.”
Bonusly-OnlyEngineerJobs
Klassieke bonussen als hefboom voor motivatie? Nucleus, een groeiend hostingbedrijf met zo’n 35 medewerkers, vond er geen heil in. Daarom ging deze in Antwerpen gevestigde onderneming op zoek naar een alternatief, en vond die een jaar geleden in Bonusly. Dat is een peer-to-peer bonussysteem, waarbij je als medewerker zelf kiest welke collega’s de meeste erkening verdienen. We spraken met drie medewerkers van Nucleus, en vroegen wat het systeem met de zogenaamde karmapunten juist doet.
 Ingenieur Kristof van Beeck van de KU Leuven
Sint-Katelijne-Waver / Leuven - Ingenieur Kristof van Beeck van de KU Leuven heeft een veiligheidssysteem ontwikkeld dat vrachtwagenchauffeurs alarmeert wanneer zich in hun dode hoek een fietser of voetganger bevindt. Het systeem belooft nauwkeuriger te werken dan de bestaande camera’s en zou meer ongevallen kunnen voorkomen. Dat schrijft Campuskrant van de KU Leuven.
8.000 medewerkers. Deze belangrijke drempel werd zeer recent overschreden en bevestigt de positie van de Brusselse openbaarvervoersmaatschappij MIVB als grootste werkgever van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De maatschappij kondigde vorig jaar 1.000 aanwervingen aan en dat doel werd bereikt. 2016 vormt geen uitzondering met opnieuw nagenoeg 800 vacatures.
De Afdeling voor Olie- en Gastechnologie van het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) heeft onderzoek gedaan naar vraag en aanbod van ingenieurs in de Nederlandse olie-en gasindustrie. Hierin komt onder meer naar voren dat er een tekort is aan zowel senior ingenieurs als vrouwelijke ingenieurs. Ook zijn er zorgen over mogelijk verlies aan innovatieontwikkeling bij studenten door het steeds schoolser wordende universitair onderwijs. Op startersniveau blijken vraag en aanbod elkaar goed in evenwicht te houden. De bevindingen van het onderzoek zijn op woensdag 9 september aangeboden aan Merit Clocquet, programmaleider Techniekpact bij het Ministerie van Economische Zaken.

Pages