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Recrutement ingénieur : Préparer son entretien d'embauche ingénieur

Vous êtes un jeune ingénieur en recherche d’emploi ? Vous ne savez pas comment vous préparer pour votre premier entretien d’embauche pour un job d’ingénieur ?

Par Only Engineer Jobs

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L’entretien d’embauche est une étape clé au sein d’un processus de recrutement. C’est lui qui déterminera si vous aurez, ou non, ce poste d’ingénieur qui vous fait tant envie. Il est donc important de bien le préparer pour pallier à toute mauvaise surprise.

Le premier point sur lequel se doit d’être préparé un candidat ingénieur est la connaissance de soi-même. En effet, il est illusoire d’espérer pouvoir se mettre en valeur auprès d’un employeur si vous ne connaissez pas vous-même vos points forts en tant qu’ingénieur. De même, une connaissance limitée de ses faiblesses indique un manque d’autocritique et de remise en question. Il est intéressant que vous structuriez votre réflexion autour des points suivants :

  • Faire un bilan de ses compétences (aussi bien professionnelles que personnelles). Que suis-je (ou pas) capable de faire en tant qu’ingénieur ?
  • Analyser ses aspirations et objectifs liés à aux vies privées et professionnelles. Quelles sont mes attentes vis-à-vis de mon travail d’ingénieur et quels sont les impacts que je souhaite que celui-ci ait sur ma vie privée ?
  • Identifier ses contraintes personnelles et familiales. Où se place, pour moi, l’équilibre travail/vie privée ?
  • Quels sont mes points forts ? Quels sont mes points faibles ?
  • Quels sont mes centres d’intérêt ?

Le second point d’intérêt se doit d’être l’entreprise que l’on souhaite intégrer ainsi que le poste que l’on vise. Ces informations vous permettront de tisser des liens avec le recruteur et, surtout, montrer que vous êtes la personne parfaitement taillée pour le poste et l’entreprise en question. Pour ce point, vous vous devez de parfaitement maîtriser votre sujet. Voici les informations que vous devez essayer de connaître avant l’entretien à proprement parler :

  • L’activité de l’entreprise
  • L’organisation interne de l’entreprise, sa gouvernance et son organigramme
  • Les principaux concurrents
  • Les chiffres clés
  • L’actualité de l’entreprise
  • Les dernières nominations dans les postes à responsabilité
  • Les distinctions récentes
  • Le parcours du recruteur
  • Le Dress Code et les valeurs de l’entreprise
  • La stratégie digitale de l’entreprise

L’ensemble de ces informations vous permettront de mieux vous préparer un entretien d’embauche pour un poste d’ingénieur. Une piste d’amélioration serait de préparer, ou du moins réfléchir, à l’avance à un ensemble de questions types qui se retrouvent régulièrement en entretien d’embauche.

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