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Technicien(ne) logistique - CDR

En tant que Technicien.ne Logistique (CDR longue durée), vous serez le point de contact et coordonnerez les activités transversales entre le business TRD-DS* et les différents services de support (PIO, QA, IT et éventuellement EHS) afin d’assurer un support opérationnel.

* TRD: Technical Research & Development, DS: Drug Substance

Vos Responsabilités :

Equipements  : Gérer le cycle de vie des équipements des laboratoires et leur documentation associée

  • Assurer la gestion et le suivi du processus d’achat de nouveaux équipements. (URS, …)
  • Assurer le suivi de là (re)-mise en service d’équipements. (Ex : eRDOP Processus des trois feux verts, …)
  • Inventorier les équipements et leurs plans de suivi.
  • Coordonner la planification des interventions (réparation, maintenance, déménagement, C&M, …).
  • Gérer les urgences liées aux équipements et aux zones.
  • Assurer le suivi « réception EHS » des équipements. (Processus 3 feux verts).
  • Être le point de contact des services supports pour assurer la signature du permis de travail par le responsable de zone approprié.
  • Mettre à disposition les documents (Visa, permis travail) et en assurer la diffusion de la dernière version.
  • Archiver les visas (non liés à des permis de travail)
  • SPOC :

  • Être le point de contact des utilisateurs pour les interventions sur équipements : maintenance, validation interne et externe, déménagement.
  • Planifier et suivre les interventions sur équipements et locaux (avec utilisateur, PIO, Maint., C&M, fournisseurs externes via Sodexo)
  • Gérer et suivre les demandes urgentes.
  • Communiquer les messages-clés liés aux activités transversales.
  • Représenter le service concerné aux réunions relevantes dans le domaine et participer à la mise en œuvre des processus impactant le service (workshop, …)
  • Assurer les demandes de création et modification des suivis alarme équipement ou autres systèmes de monitoring.
  • Développer un réseau de personnes de contact dans les services support.
  • SAP - key user:

  • Consulter, extraire des données SAP équipements
  • Encoder des DS de modifications de Master Data
  • Gérer les Log-book électroniques.
  • Création avis modificatifs (MO)
  • Gérer les Unexpected events (UE), déviation + encodage" impact" et gestion des CAPA en collaboration avec le QA
  • Réunions :

  • Assister de manière proactive aux Working groupes équipements (2-3h/mois) avec LS, Maint., C&M, Sodexo, Infra, QA.
  • Assister de manière proactive aux Workshops liés aux équipements (ex : processus achat, cahier des charges URS, délais et qualité interventions, PSS généraux)
  • Assister de manière proactive aux Réunions PIO facilities et suivi housekeeping (2x/mois)
  • Assister de manière proactive aux Calibration comité (calcom) avec user (cadre) et N+1 si besoin
  • Audit QA : participer si besoin (question spécifique équipement) avec cadre projet
  • Réunions PIO C&Q protocoles validation : participer si besoin avec N+1
  • IT :

  • Diriger avec l’utilisateur la rédaction de la check liste Alcoa+
  • Organiser l’upgrade des migrations de logiciels
  • Organiser la mise en réseau SPN, SFN, LPN, …
  • Coordonner intervention automation
  • Pourquoi Vous?

  • Vous avez obtenu un Bachelier à orientation scientifique - ou avez minimum 10 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Vous d'excellentes capacités de coordination et de communication
  • Vous êtes résistant.e au stress et êtes capable de gérer les priorités
  • Vous êtes "multi-tasking"
  • Vous maîtrisez le français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous utilisez la suite Office et SAP
  • Pourquoi GSK?

    GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives , à se sentir mieux et à vivre plus longtemps . 

    Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

    Le département Recherche et Développement (R&D), focalisé sur les patients est au cœur de GSK. Notre département R&D cherche à découvrir et à développer des nouveaux vaccins protégeant contre des maladies pour lesquelles il n’y a pas encore de vaccins et à améliorer des vaccins existants. Une partie de notre programme R&D a pour cible des maladies particulièrement courantes dans les pays en voie de développement, y compris les trois maladies désignées comme prioritaires par l’Organisation Mondiale de la Santé - HIV/SIDA, la tuberculose et la malaria. La recherche des vaccins candidats pour d’autres maladies des pays en voie de développement, telle la dengue, sont à un stade plus précoce de développement. 

    Quand il s’agit de développer les vaccins du futur, nous recherchons des experts dans différents domaines respectifs, intéressés de travailler dans un environnement stimulant et innovant.

    Nous soulignons la valeur de travailler en équipe et nous recherchons des personnes prêtes à partager nos valeurs de transparence, respect, intégrité et intérêt porté au patient.

    GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. 
    GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

    If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

    Our goal is to be one of the world’s most innovative, best performing and trusted healthcare companies. We believe that we all bring something unique to GSK and when we combine our knowledge, experiences and styles together, the impact is incredible. Come join our adventure at GSK where you will be inspired to do your best work for our patients and consumers. A place where you can be you, feel good and keep growing.

    Important notice to Employment businesses/ Agencies

    GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

    Technicien(ne) logistique - CDR

    GSK, Rixensart
    Categories: 
    Logistics
    Degree Level: 
    Master
    Apply before: