Skip to main content

Junior Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter is de werving en selectie van consultants jouw hoofdoel. Je neemt het proces van A-Z in handen, waarbij je:

  • CV's screent, interviews afneemt en de kandidaten begeleidt doorheen het rekruteringsproces.
  • Je komt in contact met de consultants door aanwezig te zijn op jobbeurzen van universiteiten en hogescholen. Je onderhoudt contacten en organiseert de beurzen.
  • Je zet vacatures online op jobsites en houdt deze voortdurend in de gaten voor interessante consultants op te sporen.
  • Je doet aan Employer Branding door social media acties (Facebook, Linkedin, ...)
  • Je organiseert recruitment events en zorgt voor de nodige 'fuzz' om een mooie opkomst te genereren.
  • Je houdt telefonisch contact met consultants uit de database.
  • Je denkt out-of-the-box om nieuwe wervingsacties op te zetten.
  • Je volgt de ICT markt, zodat je op de hoogte bent van het reilen en zeilen.


  • Je kan een hogere opleiding op Bachelor of Master niveau voorleggen, idealiter binnen een economische of HR context.
  • Je hebt een eerste ervaring of affiniteit binnen werving & selectie.
  • Je bent een communicatieve go-getter met een commerciĆ«le ingesteldheid.
  • Je hebt interesse in de arbeidsmarkt en je staat er voor open om technische zaken bij te leren.
  • Je beheerst het Nederlands en het Engels op een vlotte manier.
  • Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit


  • Een vast contract na een succesvolle interimperiode.
  • Een collegiale en dynamische werksfeer.
  • Een mooi salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.
  • Jouw ontwikkeling wordt belangrijk bevonden.
  • Informele bedrijfssfeer met leuke teambuidlings en tripjes.

Junior Corporate Recruiter

Page Personnel, Antwerp
Contract type: 
Permanent, Junior
Categories: 
Recruiter
Degree level: 
Bachelor
Master
Career level: 
Junior