Skip to main content

IT & digital

Vacatureomschrijving

Bij Colruyt Group zijn we overtuigd dat we continu beter kunnen. Als Lean professional zoek jij elke dag naar manieren om de werkprocessen binnen onze Finance-afdeling efficiënter te maken en om de werktevredenheid van onze medewerkers nog te verhogen. Klaar voor een boeiende job met impact?

Veel bedrijven verliezen tijd met taken die niet tot hun corebusiness behoren. Of ze beseffen niet dat sommige processen met enkele ingrepen heel wat sneller kunnen. Colruyt Group wil anders te werk gaan: eenvoudiger en dus efficiënter. Daarom zetten we Lean professionals (intern ook 'wervereenvoudigers' genoemd) in binnen onze afdeling Finance.

Als Lean professional zoek jij actief naar manieren om het werk van onze medewerkers te vereenvoudigen. Je analyseert de manier van werken en brengt in kaart wat het kan opbrengen als er anders zou worden gewerkt. Samen met de betrokken medewerkers ga je aan de slag. Je moedigt hen aan en helpt hen om hun dagelijkse werk te verbeteren en te vergemakkelijken. Dat gaat vaak volgens dit scenario:
* Een team vraagt je om eens langs te komen. Die vraag kan komen van een IT-analist, een projectmanager, een teammanager, de directie …
* Waar zit het probleem precies: bij de planning, een specifiek procesonderdeel of de bezetting? Je analyseert het huidige proces en kijkt waar het fout loopt of beter kan.
* Je overlegt met de medewerkers en denkt samen na over een oplossing.
* Je steekt de handen uit de mouwen en je gaat samen met de medewerkers aan de slag om tot een gedragen resultaat te komen.
* Daarbij reik je ook middelen aan waarmee de medewerkers zelf aan werkvereenvoudiging kunnen doen.

Je werkt in ons hoofdkantoor in Halle

Profiel

* Kennis en ervaring - Je hebt minstens een bachelordiploma en drie jaar relevante werkervaring in procesoptimalisatie, Lean Management, Agile en Continuous Improvement. Interesse in Finance en projecten zijn een meerwaarde.
* Communicatie - Jij weet perfect hoe je moet omgaan met mensen en hoe je een boodschap het best overbrengt. Je praat liever mensentaal dan vakjargon.
* Empathie - Je werkt elke dag met mensen en zoekt samen met hen nieuwe werkmethodes. Inlevingsvermogen is dus echt wel nodig. Want niet iedereen staat zomaar open voor vernieuwing.
* Nieuwsgierigheid - Je bent oprecht geïnteresseerd in de gebruikte werkmethodes en denkt met een open blik na over manieren om die efficiënter en makkelijker te maken.
* Talenkennis ­-Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels. Zo kan je vlot communiceren met alle collega's.

Wij bieden

* Permanente bijscholing - Je leert elke dag bij. Niet alleen on-the-job: je krijgt ook de kans om interne en externe opleidingen te volgen en zo je talenten volop te ontwikkelen.
* Autonomie - Jij bepaalt zelf hoe je je taken inplant en hoe je het meest efficiënt te werk gaat.
* Variatie - Je gaat langs in verschillende diensten en komt dagelijks in contact met heel uiteenlopende mensen, profielen en omgevingen.

* Aantrekkelijk loonpakket - Boven op een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en winstdeelname.

Delen
*
*
*
*
*

Reistijd berekenen

Je vervoermiddel
Auto
Openbaar vervoer
Fiets
Lopend

Wat is je vertrekpunt?

Sollicitatiestappen

1. Je solliciteert
We bekijken je online sollicitatie en cv grondig, en gaan na of die aansluit bij het profiel voor de job. Binnen de 2 weken hoor je van ons. Het verdere verloop kan voor sommige functies lichtjes verschillen.
2. We bellen even
Het is mogelijk dat we je bellen en naar je motivatie vragen. We gaan na of je een goed zicht hebt op de functie en bespreken een paar praktische zaken zoals mobiliteit, mogelijke startdatum en loonverwachting.
3. Eerste kennismaking & online testen
Onze recruiter gaat dieper in op je cv, motivatie en competenties voor de job. En jij kan al je vragen stellen. Vooraf krijg je thuis een online vragenlijst over je persoonlijkheid, we testen ook je redeneervermogen.
4. Een babbel met je toekomstige leidinggevende
Dit is een wederzijdse kennismaking. Jullie praten uitgebreider over je competenties, de inhoud van de job en wie jij bent. Eventueel krijg je een praktische proef.
5. We gaan er samen voor
Hebben we een match? Welkom in je nieuwe team!

Vakgebied IT & digital

De medewerkers van IT en Analyse stellen functionele en technische analyses op, gebaseerd op de business requirements. Ze ontwikkelen en implementeren technologische oplossingen en werken voornamelijk rond efficiëntie en optimalisatie.

Onze digitale experts analyseren online data zoals klikgedrag op een website, openingspercentage van een e-mail … en zetten ze om in mensentaal. Vandaaruit doen ze aanbevelingen aan de verschillende business units of interne stakeholders van Colruyt Group. Collega's ontwikkelen bijvoorbeeld onze eigen apps, beheren en optimaliseren onze e-commerce kanalen …

Project-, programma- en portfoliomanagers zijn een belangrijke schakel bij procesmatig ondernemen. Ze zijn verantwoordelijk voor het opzetten en opvolgen van projecten, om onze processen en systemen te verbeteren.

IT & digital

Colruyt Group, Halle
Permanent contract
Junior IT Engineer