Skip to main content

HR Manager

Onze klant is een kmo die zich specialiseert in constructie, onderhoud, installatie en maatwerk. Met hun vakmensen en hun jarenlange kennis en expertise bieden ze oplossingen voor allerhande technische en mechanische problemen.

In de functie van HR Manager stuur je rechtstreeks een 50 tal medewerkers aan waarmee je samen de verschillende uitdagingen aangaat.
* Je onderneemt initiatieven om de instroom van talentvolle kandidaten te vergroten. Je steekt hierbij zelf ook de handen uit de mouwen om de beste kandidaten te vinden en aan te trekken.
* Je bent verantwoordelijk voor het verzekeren van een gestroomlijnde personeelsadministratie met een vlotte inloop van nieuwe medewerkers.
* Je volgt de evoluties in de sociale wetgeving nauw op.
* Je onderneemt acties om het loonbeleid en evaluatiekader van de organisatie verder te moderniseren.
* Je onderhoudt goede contacten met zowel klanten als leveranciers.
* Je denkt mee met de firma en implementeert zaken die nodig zijn voor een zo efficiƫnt en rendabel mogelijk beleid.
* Je staat in voord e opmaak van de volledige planning en wijst dus medewerkers toe aan het juiste project. Wijzigingen, nieuwe aanvragen binnen de planning volg je punctueel op. Dit in nauwe samenwerking met de sales manager/projectleiders.
* Je hebt wekelijkse meetings met de zaakvoerders en projectleiders om de projecten op te volgen.
* Je trekt verschillende HR projecten.
* Je verzorgt en volgt alsook het preventie en veiligheidsbeleid op binnen de firma.

Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een operationele HR Manager functie.
* Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans, een goede kennis Engels is een sterk pluspunt.
* Je hebt een natuurlijk verantwoordelijkheidsgevoel en je bent pragmatisch in je aanpak.
* Je hebt ervaring met rechtstreekse aansturing.
* Je bent sterk analytisch.
* MS Office kent geen geheimen voor jou.
* Je bent vlot in communicatie.
* Je bent goed georganiseerd en proactief.

Je komt terecht in een snel groeiende kmo met familiale sfeer waar open en transparante communicatie zeer belangrijk is.
* Je zal deel uitmaken van een jong en dynamisch team.
* Het betreft een boeiende en gevarieerde functie (optie vast) met veel interne en externe contacten in een omgeving die constant in evolutie is.
* Een interessante opportuniteit waar je de kans krijgt je kennis en competenties te ontwikkelen.
* Een competitief salaris.

HR Manager

Accent Jobs, Izegem
Employment type: 
Permanent
Targeted title(s): 
Interim Manager, Engineering Sales Manager
Years of experience: 
3-5 years
Career level: 
Manager