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DÉVELOPPEUR BACK END (M/F/X)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

Contribuer au développement d’une informatique de qualité en adéquation permanente avec les besoins, respectant les normes légales applicables en la matière, les bonnes pratiques du secteur IT et les modalités (architecture, méthodes, standards, processus…) d’informatisation au sein de la SWCS. 

Domaines principaux d’activités  :

En vue d’améliorer la qualité des services de la SWCS aux Citoyens, vous assurerez les missions principales suivantes :

  • Opérations de design, développement, test, déploiement, maintenance et support dans un environnement C# .NET / Angular / API REST / SQL Server / Git
  • Projets variés (core-business, support, communication, services et gouvernance)
  • Participation au design et à la mise en place d'une architecture orientée microservices
  • Intégration continue en mode DevOps et mise en place de tests unitaires
  • Lieu de travail  :

    SWCS – rue de l’écluse, 10 à 6000 Charleroi

    Profil recherché

    Diplôme  :

    Au moment de votre entrée en fonction, vous devrez être détenteur d’un diplôme de Graduat/Baccalauréat en Informatique.

    Expérience exigée  :

    Au moment de votre entrée en fonction, vous devrez justifier d’une expérience professionnelle probante de 6 ans dans la fonction de développeur(euse) dont la moitié au moins orientée back-end.

    Compétences techniques  :

    Vous devez pouvoir démontrer les connaissances techniques suivantes :

  • Bureautique Excel (ou équivalent) Outlook (ou équivalent) PowerPoint (ou équivalent) Word (ou équivalent)
  • Développement C# 5 CSS 3 Javascript HTML 5
  • Frameworks et plateformes .NET Angular 4 Visual Studio Windows
  • Data SQL Web services XML
  • Outils Git
  • Les connaissances suivantes seront considérées comme des atouts :

  • Technologies .NET Core Angular 5 Angular CLI C# 8 Linux Node.js PowerShell SharePoint on-premises TypeScript
  • Outils Docker
  • Autres Développement mobile Méthodes agiles
  • Compétences comportementales  :

  • Intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
  • Rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des détails et des priorités
  • Résoudre des problèmes – traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
  • Collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Conditions particulières :  

    Connaissance suffisante de la langue anglaise (oral et écrit).

    Employeur détail

    Missions générales de la SWCS:

    La SWCS, unité d’administration publique, est active dans l'attribution et le financement de crédits hypothécaires sociaux et prêts à tempérament en vue de rénover ou effectuer des travaux économiseurs d’énergie dans son logement et emploie plus de 100 personnes.

    Missions de la direction de l’Informatique et des Technologies :

    La Société emploie environ 100 personnes dont une dizaine au sein du service informatique.

    De nombreux projets informatiques sont en cours, d’autres vont prochainement voir le jour et les défis sont importants.

    Vous intégrerez une petite équipe enthousiaste et solidaire, orientée projets et résultats. Vous vous focaliserez tout particulièrement sur la rigueur de votre travail, la qualité de vos développements, ainsi qu’à la clarté et l’exhaustivité de leur documentation. Vous serez également amené à gérer des données de production financières sensibles.

    Si vous êtes motivé(e) par les challenges et curieux(se), approfondissant sans cesse vos connaissances ; si vous faites preuve d'ouverture d’esprit, d’autonomie et d'initiatives ; si vous êtes Security-minded, créatif(ve) et passionné(e) par les systèmes et leur sécurité ; si vous réalisez une veille technologique quotidienne et faites de l'auto-formation, n’hésitez pas à postuler à notre offre d’emploi de développeur(euse) back-end.

    Comment postuler valablement ?

    Pour être recevables , les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée 
  • être adressés à la direction des ressources humaines et des fonctions d’appui  pour le 04/10/2020 au plus tard, par mail  à l’adresse suivante 
  • comprendre un CV à jour 
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
  • Ultérieurement, une copie du diplôme et un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE seront demandés à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

    Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

    Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

    Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale  :

    Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

    1. jouir des droits civils et politiques ;

    2. satisfaire aux lois sur la milice ;

    3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

    4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

    5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

    Certificat de milice  :

    Le certificat de milice ne sera pas exigé.

    Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

    Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste, délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter

    :

    Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

    Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

    Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

    Connaissance de la langue française :

    Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

    A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter

    Titres de séjour et de travail  :

    Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

    Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter

    Personnes en situation de handicap :

    Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

    Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

    Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

    Conditions d'engagement et de rémunération

    L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d'engagement contractuel à durée indéterminée.

    Il bénéficiera du barème de rémunération B1 à partir de 45.764,24 € (pour 6 ans d’ancienneté, montant annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

    Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas
  • d’une assurance hospitalisation
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
  • Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

    Un système d’horaire variable est d’application.

    Un PC portable est mis à disposition.

    DÉVELOPPEUR BACK END (M/F/X)

    Société Wallonne de Crédit Social (SWCS), Charleroi
    Categories: 
    Back-End Developer, Developer
    Degree Level: 
    Master
    Apply before: