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Analyste/Data scientist (environnement informationnel)

Analyste/Data scientist (environnement informationnel)-180299

Emplacement principal

Belgique-Bruxelles

Organisation

OTAN SI

Horaire

Temps plein

Salaire (Base de paie)

: 5 365,00Euro (EUR) Mensuelle
Grade A.2/A.3

Description
:

Vous êtes expert(e) dans le traitement du big data ? Vous pouvez discerner et raconter les histoires qui se cachent derrière les ensembles de données ? Vous êtes préoccupé(e) par la situation géopolitique actuelle ? Vous voulez faire une différence dans le monde actuel ? Si la réponse est oui, ce poste est peut-être fait pour vous.

L'Unité Communication stratégique de l'OTAN recherche un(e) data scientist qui jouera un rôle crucial en l'aidant à créer sa capacité de toutes pièces. Nous recherchons une personne motivée qui pourra nous aider à reconnaître, comprendre et contrer les activités de désinformation hostiles visant nos pays, et à améliorer notre propre communication.

Ne basculez pas du côté obscur, rejoignez l'Alliance : on a de meilleurs cookies... et même des chocolats belges !

Autres avantages : salaire exonéré d'impôt ; ensemble de prestations favorables à la famille, notamment une prise en charge globale des frais médicaux, dentaires et d'optique, ainsi que des frais de déménagement ; six semaines de congés payés, et congé dans les foyers régulier pour les expatriés.
1. RÉSUMÉ
Les activités de diplomatie publique de l'OTAN sont d'une importance capitale pour l'Alliance, car elles font connaître son but et ses priorités aux publics du monde entier. À cet effet, la Division Diplomatie publique (PDD) s'attache à promouvoir l'image publique de l'OTAN, de façon à faire mieux connaître et comprendre les politiques et les activités de l'Organisation, et, en fin de compte, à renforcer le capital de confiance et le soutien dont celle-ci bénéficie.
L'Unité Communication stratégique fait partie de la PDD. Elle aide le secrétaire général adjoint pour la diplomatie publique à synchroniser et à coordonner la communication civile et militaire au sein de l'OTAN afin de promouvoir les objectifs politiques et militaires de l'Alliance auprès de publics externes. Afin de mieux comprendre et d'atteindre les publics clés dans les pays de l'OTAN, et d'atténuer les conséquences des activités d'information hostiles visant l'Alliance, l'OTAN continue de développer ses capacités d'évaluation de l'environnement informationnel. Pour communiquer efficacement dans un domaine informationnel complexe, il faut une analyse et une évaluation systématiques des données provenant du web, de la presse écrite et audiovisuelle, des médias sociaux, des sondages ou de toute autre source publique - afin de permettre aux décideurs et planificateurs de l'OTAN de mieux comprendre les activités hostiles ou amicales, ainsi que leur
impact, dans l'environnement informationnel.
L'analyste/data scientist en environnement informationnel collabore avec les principaux communicateurs de la PDD ainsi qu'avec des homologues au sein de la chaîne de commandement militaire pour utiliser des outils d'exploration de données afin de créer des produits analytiques intégrant la segmentation des publics, et de produire des évaluations à l'appui de la planification stratégique. Il/Elle effectue des analyses descriptives, prédictives et prescriptives, ainsi que des diagnostics, en collaboration avec un large éventail de parties prenantes OTAN à mesure que celles-ci intègrent les enseignements tirés de ces travaux d'analyse avancés.
Il/Elle analyse en outre l'environnement informationnel et produit des rapports d'évaluation, en étroite coordination avec les différentes parties prenantes, selon les besoins. Il/Elle est chargé(e) de modéliser les problèmes complexes, ce qui permet ensuite d'obtenir des éléments d'information et d'identifier des opportunités en appliquant des méthodes statistiques, algorithmiques et de visualisation. Le/La titulaire de ce poste doit pouvoir raconter des histoires (c.-à-d. révéler aux autres les histoires qui se cachent derrière les données), et présenter des preuves susceptibles de confirmer, remettre en question ou contredire des hypothèses en vigueur au sein de l'Organisation, contribuant ainsi à la formulation de recommandations efficaces.
2. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
ACQUIS ESSENTIELS
Le/La titulaire du poste doit :

* posséder un diplôme universitaire de haut niveau en mathématiques, statistiques, informatique, sciences sociales, sciences politiques ou communication, ou dans tout autre domaine pertinent ;
* avoir au moins trois ans d'expérience dans l'analyse ou la « science » des données, ou dans l'un des domaines susmentionnés ;
* avoir une expérience avérée de l'élaboration de rapports incluant une visualisation des données, ainsi que la capacité de traduire les données en histoire convaincante ;
* avoir une expérience avérée du travail avec d'importants volumes de données ;
* avoir une expérience avérée de l'utilisation des applications analytiques des médias sociaux, à des fins d'évaluation ;
* être capable de travailler au sein d'une équipe multinationale très active ;
* savoir communiquer efficacement, et posséder des qualités avérées de compte rendu et de présentation orale ;
* avoir de très bonnes compétences relationnelles et une forte capacité de coordination avec d'autres membres du personnel à différents niveaux et dans diverses parties de l'Organisation ;
* avoir au minimum le niveau de compétence V (« avancé ») dans l'une des deux langues officielles de l'OTAN et le niveau I (« débutant ») dans l'autre ;
* être prêt(e) à voyager et à travailler en dehors des heures normales de service.
ACQUIS SOUHAITABLES
Seraient considérées comme autant d'atouts :
* une expérience du développement de la segmentation des publics pour la communication stratégique/les affaires publiques ;
* une expérience du travail dans le secteur public, le domaine militaire ou le secteur du renseignement ;
* une connaissance des sujets pertinents pour les activités d'évaluation de l'environnement informationnel à l'OTAN (p. ex. activités d'information d'acteurs potentiellement hostiles, y compris leurs techniques et tactiques de manipulation et de persuasion en ligne, etc.) ;
* une expérience du développement de métriques quantitatives et de tendances d'analyse ;
* une compréhension des principes des sciences sociales et/ou comportementales ;
* une expérience de l'utilisation de progiciels statistiques et d'algorithme d'apprentissage machine ;
* une connaissance des principes de base de l'informatique répartie et/ou des bases de données réparties ;
* une expérience des logiciels en langage de programmation (p. ex. Python, R, Scala, Java, ou similaire) ;
* une expérience des frameworks Python de traitement et de présentation graphique des données (p. ex .NumPy, MatPlotLib, SPSS, ou similaire) ;
* une expérience des outils d'informatique répartie (p. ex. Apache Spark, ou similaire).

3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion de l'information

S'assure que les rapports d'analyse et d'évaluation de l'environnement informationnel sont fournis à temps et répondent aux normes de qualité les plus élevées. Contribue activement, en temps utile et de manière coordonnée aux travaux de la PDD concernant l'évaluation de l'environnement informationnel, en produisant des rapports de haute qualité contenant des recommandations exploitables fondées sur l'évaluation de l'environnement. Conseille les dirigeants de l'OTAN sur la manière la plus efficace d'appliquer les outils d'analyse du big data de manière à améliorer continuellement l'efficacité des moyens de l'Alliance en matière d'évaluation de l'environnement informationnel.

Gestion des connaissances

Fournit aux civils et aux militaires des éléments d'information et des recommandations issues de plusieurs disciplines, y compris celles directement chargées d'analyser et d'évaluer les produits d'information et de communication. Veille à ce que cette expertise se traduise concrètement en rapports d'évaluation de l'environnement informationnel.

Développement de l'expertise

Avec le temps, aide les différents services à mieux connaître et comprendre les méthodes d'analyse du big data, afin de permettre des analyses plus poussées des ensembles de données existants. Conseille les gestionnaires à propos de l'efficacité des services contractuels. Conseille les responsables sur la codification et la mise en œuvre appropriée, dans le cadre de la politique OTAN, des techniques et pratiques d'analyse et d'étude des données. Contribue à améliorer la qualité, la portée et la pertinence opérationnelle des rapports d'évaluation de l'environnement informationnel produits par la Division Diplomatie publique.

Gestion des parties prenantes

Développe et entretient des relations professionnelles avec l'ensemble des services civils et militaires afin de promouvoir les synergies au sein des différentes disciplines et entre elles (renseignement, cyber, opérations, logistique, gestion de l'information). Assure une coordination efficace avec toutes les parties prenantes afin de recueillir des contributions utiles comportant des recommandations exploitables pour la fourniture régulière de rapports d'évaluation de l'environnement informationnel.

Gestion de projet

Fournit un soutien et une contribution à des projets spécifiques relatifs au développement d'une capacité d'évaluation de l'environnement informationnel guidée par les données. Assure la fourniture régulière de rapports d'évaluation de l'environnement informationnel, en coordination et consultation étroites avec diverses parties prenantes.

Planification et exécution

Assure une coordination avec les services compétents, contribue directement aux campagnes de communication et aux plans de mise en œuvre, au sein de la PDD et dans l'ensemble de l'OTAN. Est responsable de la fourniture régulière de rapports d'évaluation de l'environnement informationnel.

S'acquitte de toute autre tâche en rapport avec ses fonctions qui pourrait lui être confiée.

4. STRUCTURE ET LIAISONS

Le/La titulaire de ce poste rend compte quotidiennement à l'administrateur/administratrice responsable de la planification et de l'évaluation et, par l'intermédiaire du chef de l'Unité Communication stratégique, au secrétaire général adjoint délégué pour la diplomatie publique. Il/Elle collabore étroitement avec la section Presse et média de la PDD, ainsi qu'avec la porte-parole de l'OTAN.

Nombre de subordonné(e)s direct(e)s : sans objet.

Nombre de subordonné(e)s indirect(e)s : sans objet.

5. COMPÉTENCES

Le/La titulaire du poste doit faire preuve des compétences suivantes :

* Recherche de l'excellence : travaille dans le respect des normes.
* Réflexion analytique : discerne les relations multiples.
* Clarté et précision : vérifie son travail.
* Réflexion conceptuelle : applique les concepts acquis.
* Souci du service au client : s'engage personnellement à résoudre les problèmes.
* Empathie : est ouvert(e) aux points de vue des autres.
* Persuasion et influence : prend différentes mesures à des fins de persuasion.
* Initiative : fait preuve de décision dans les situations où il faut agir sans attendre.
* Travail en équipe : sollicite des contributions et encourage les autres.

6. CONTRAT:
Contrat proposé (hors détachement) : contrat d'une durée déterminée de trois ans ; renouvelable pour une période de trois ans maximum, au cours de laquelle le/la titulaire pourra demander qu'il soit transformé en contrat de durée indéterminée.
Clause contractuelle applicable :
Conformément à la politique des contrats, il s'agit d'un poste auquel il est souhaitable, pour des raisons politiques, d'assurer une rotation de manière à pouvoir répondre au besoin qu'a l'Organisation d'exécuter les tâches qui lui sont confiées par les pays dans un environnement en constante évolution, notamment en préservant la souplesse nécessaire à l'adaptation de son profil de compétences, et de veiller au degré de diversité approprié à son caractère international.
La durée de service maximale prévue à ce poste est de six ans. La personne retenue se verra offrir un contrat d'une durée déterminée de trois ans, qui pourra être reconduit pour une période de trois ans maximum. Toutefois, conformément à la procédure décrite dans la politique des contrats, elle pourra demander, au plus tard un an avant l'expiration de la deuxième période, que son contrat soit transformé en contrat de durée indéterminée.
Si la personne retenue est détachée de l'administration d'un État membre de l'OTAN, elle se verra offrir un contrat d'une durée déterminée de trois ans, qui, sous réserve de l'accord des autorités nationales concernées, pourra être reconduit pour une période de trois ans maximum. À ce poste, la durée de service d'un agent détaché n'excède pas six ans.
Les agents en fonction se verront offrir un contrat conforme aux dispositions du Règlement du personnel civil de l'OTAN.
NOTE:
Quelles que soient leurs qualifications et leur expérience, les candidat(e)s retenues pour un poste à grade jumelé seront nommé(e)s au grade inférieur.
Dans certaines circonstances particulières, décrites dans la directive du SI sur les postes à grade jumelé, un agent en service peut cependant être nommé directement au grade supérieur.
La promotion au grade supérieur n'est pas automatique et ne peut intervenir qu'après une période minimum de trois ans au grade inférieur (ou deux ans pour un poste A.1/A.2).
7. PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Veuillez voir la version anglaise svp.

Analyste/Data scientist (environnement informationnel)

North Atlantic Treaty Organization, Brussels
Employment type: 
Temporary fixed-term contract
Targeted title(s): 
Software Engineer, Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist